n 对可行项目作好开工前的人财物及一切软硬件准备
Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 1. 确定项目总负责人(重点项目)。
Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 2. 确定项目经理。
Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 3. 确定项目组主要成员。
Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 4. 确认项目的有效性(项目最终产品的范围界定、实施方案、质量标准的确定、项目的资源保证、项目经费及现金流量的预算、项目的工作结构分解、项目政策与
程序的制订、风险评估)
Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 5. 提出项目概要报告(营销、物业等机构参与)。
Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 6. 通过公司决策层批准进入下一阶段。
Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 n 本阶段的工作重点是确定项目经理并与项目组主要成员充分沟通,使双方思想基本达成一致,然后对项目的有效性进行论证。
Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等Lap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等