谈谈目前监理素质和道德的一些问题
前几年写 过的一篇文章，发在这里供大家讨论监理的素质及道德问题
谈谈目前监理素质和道德的一些问题
作者：abc135246
关于素质和职业道德，谈谈自己的一些看法。
1. 全国监理工程师的考试没有考专业技术，致使很多从来没有接触过工程的人，经过几个月的学习轻而易举的拿到了资格证书，造成了有证而不懂技术的监理工程师，现在国证的监理工程师目前还比较缺乏，而有国证的监理工程师大都会被聘为总监，致使很多总监不懂工程技术，也就难以形成对现场的有力控制。
有的总监只是负责跟业主的沟通，业主没事，就万事OK，根本起不到总监应有的作用。
现场实际工作经验缺乏，不能够合理的预见性，起不到主动控制的作用。
因为监理队伍的人才缺乏，因而有证就聘为总监，而有些不具备应有的总监素质，不具备应有的专监及监理员的素质要求。对工地出现的各种情况难以把控大局，因而工地里什么事情都是以业主为主，难以达到监理应有的作用。
2. 一些地方把控不严，什么人都可以做监理。一般来说，从事监理工作的人员应该具有大专及以上的学历，有了扎实的基本功也才能够有效的管理和控制工地。
而一些地方的职业高中，甚至是有些工人也都招聘为监理员，这些人员有些比较好学还可以，不好学的，则是在工地混日子，很多买个文凭，几年就可以考地方上的监理工程师，而监理公司也乐于要这样的人，因为，工资不会很高，能够保证监理单位的收入，并且这类人跳槽的机率也比较低。
3. 有些业主单位，尽可能的压低监理费，而监理单位也就只好少上人或招聘一些低标准的人。不知道监理在现场是一种能力的体现，而不是靠人头。时常听到业主说：“多上人，人员不够。”要求监理工地有人就行，就要有监理旁站。他们以为把监理都轰到工地里，就会管理好工地，这简直是个天大的笑话。人员多也不一定会管得住工地，而人员少也不一定管不住。所谓：“老虎一个能拦路，耗子一窝喂老猫。”你要在多的人，素质低的十个不顶一个有用，监理是一种能力的体现，而不是数量取胜。
监理人员的工资太低促使监理人员流失严重，也造成了监理单位不能够聘请素质太高的人员。
监理费太低，工资低怎么可以给你配太齐太好的人员哪？一分钱一分货啊！
4. 监理单位的专业严重的不配套，就安装来说，一个安装监理工程师，既要管给排水，又要管强电，又要管弱电，又要管空调，又要管电梯，又要管通风，仿佛这安装监理是全才一样，即使这样还人员不够，一个安装监理比总监工地还要多。监理队伍严重人员匮乏。
5. 业主工资高，很多施工单位的人员，很多监理人员，甚至是设计单位的人员也都加入到了业主的行列，他们有的不懂法，不懂建设程序，有些只是懂得施工现场的一些质量方面的问题是想当然的办理事情，很多剥夺了监理的权利，越权指挥，就因为是业主，掌握了工程款的大权，掌握了可以撤换监理人员的大权，因而使监理的工作很难开展。做为业主也应该讲职业道德，因为业主是项目管理全权的负责人。
6. 有的监理利用职务之便，为工程推销材料，有些甚至这里做总监，那里却做着业主代表，有的这里做着监理，那里却是施工单位的人员。
7. 有的年龄大一些的监理人员甚至不懂电脑，并不钻研业务，而他的工作就是跟业主沟通，业主不说什么，那他的工作也就完成了。
对照监理人员的素质要求，对照监理人员的职业道德，监理是高智能的技术服务，何时监理成了老弱病残的养老院了？何时成了一个就业的渠道了？
在众多的考试当中，只有监理工程的资格考试要求最高，可怎么的工资就这么低？
那次我参加一个总监答辩会，闲聊听一个业主说：“监理就是老弱病残，好人谁做监理？”听到这话我的血液在燃烧，不知道说什么才好，难道监理就是任人宰割的牛羊吗？就都不是好人吗？
女儿在一个掠头公司单位实习，一房产公司招聘的明确要求是：“要有业主经验的人，监理免谈，因为监理素质太低了。”听了这话，感到这个圈子里的人都是怎么样认为监理的？
我们的有关主管部门，是应该大力的加强监理的管理，而不是把工地的所有责任都往监理身上推。现在素质低的施工单位，素质低得业主比比皆是，可却听不到对他们的总总不是，而唯有监理，难道是迈入监理的门槛设置的太低吗？明明是特别高智商的一个职业，可为什么人们就对这个职业说的这么低哪？
看看吧，在网上经常会看到这样的话：“中国监理制度是最大的黑色幽默，完全是形同虚设，有没有都一样，甚至有比没有更坏。”
“中国监理制度是最大的讽刺，大多数监理工程师只是为了外快红包而刁难资料员和施工带班。”
“一些卖菜的小贩，三轮车夫，交600块钱，就可以成为监理员。初中没毕业，做假学历，假职称，再拖关系，找后门，培训一个星期，就可以轻而易举地成为省级监理师，这样的监理师，甚至不会立体几何，平面力系分析，不知道弯矩，剪力。不能识图，作预算。更别说三大力学，钢混，钢结构，以及进行结构验算，发现结构缺陷了。让这样的人当项目总监，别说楼倒到、楼脆脆了。楼塌塌绝对不在话下。”
做为监理工程师的我们在想什么？做为有关的主管看到这样的话会想什么？做为监理单位领导会想什么？
难道几十万的监理工程师的大军就是这样的口碑吗？是应该引起我们每一个监理人员的深思了！
种种问题，因而，中国的监理，任重而道远，是需要千千万万的监理人为之而努力的一个职业，使中国监理能够崛起，起到应有的作用！
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