[分享]年轻人为什么选择离开建筑业？

文章来源：建筑前沿

夕阳行业和朝阳人才的矛盾日益明显，业内各单位纷纷表示招人难。就此，不妨来看看年轻人对于这个行业的看法。

小事也是这样，高高的堂叔到我家串门的时候，总会开着玩笑说：“长的太高了也别扭，到了谁家里都得低着头才能进去。”说着就低着头迈进了门槛，往往我母亲就会接上一句：“是因为你长的高了，俺这门容不下你。”不知是表扬，还是批评，总会引来一阵阵笑声。假如堂叔到我家进门时不低头，必然就会碰着头，自己造成了小痛苦，别人也跟着不自在，哪还有低着头走进去换来的那种欢笑？

记得前些年我到石林、桂林游览时，遇到了一个个美丽自然的石洞，洞口都比平常人低，奇特的造型充满了神秘和诱惑，这就是需要我们低头的时候。假若不进去，就不知里面有什么风景和奇特的构造，有时还会留下遗憾；假如进洞口时不低头，就会被碰头甚而被碰得头破血流。这个时候，无论怎么显赫、富有的人物，都低下了昂贵的头，弯下了最贵的腰，去探寻石洞里的风景。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

这些看来都是生活中再平常不过的小事，却说明了一个道理，现实生活中，在我们实现美好理想和远大目标的征途上，有时需要我们昂首阔步，奋勇前进；有时需要我们低头弯腰，才能跨过这道关键的门槛，获得成功。智者懂得：能低者，方能高，能屈者，方能伸。

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设计院

以上为知乎里与设计行业有关的话题截图，这些话题阅读量都相当高。许多网友表示自己正在或曾在设计行业内挣扎，具体意见总结如下：

1- 薪资问题。许多人反映设计行业薪资已不同以往，还偶有拖欠薪资的事情发生，薪资的性价比太低。

2- 职业乐趣问题。设计图与最终图相差大，设计师得不到尊重，大大降低了职业乐趣。

3- 行业未来前景问题。中国建筑行业产能过剩，行业已经在走下坡路，且未来人工智能会对设计行业造成一定的影响。

4- 工作时长问题。无休止的加班，全天候的待命，为了紧急出图而放弃休假是经常发生的事。

5- 甲方问题。往往要看甲方脸色行事（几乎所有设计人员都会吐槽这个问题）。

施工单位

以上为一些知乎内与施工行业有关的话题截图，网友对于其工作内容的不满总结如下：

1- 项目分配的问题。对于应届毕业生而言，鲜少有机会能够自己挑选一个合心意的项目。项目分配的不确定性导致如果你被分到一个差一点的项目，接下来能熬出头的机会变得非常渺茫。

2- 工作环境的问题。施工单位的工作地点和工作环境往往不同于其他行业，条件十分艰苦。

3- 工作氛围的问题。建筑工地上喝酒抽烟的工作氛围已成常态，对于刚走出校门的大学生，很难快速融入这样的环境，甚至有人评论说自己在毕业前便开始练习抽烟喝酒，就是为了迅速适应工地。

4- 工作时长的问题。领导心里没有明确的私人时间与工作时间的界定，仿佛人在项目上，所有时间都要奉献给项目，致使一线工作人员怨声载道。

5- 入行门槛低的问题。一线要用到的专业知识太少，即便没有高学历也可以胜任。入行门槛太低，使得一线工地的施工人员素质良莠不齐。

6- 甲方和监理的问题。施工人员得不到尊重，受制于甲方和监理。

从评论中还能看出，建筑业的年轻人们有在经历了挣扎后毅然放弃转行的，也有怀抱热爱继续前行的。然而这些问题也确实是真实存在的。建筑业也许不在巅峰时期了，但其体量巨大，前景也非一片黯淡。建筑业要想得到更好的发展，需要注入新鲜的血液，不具有人才吸引力的行业势必要走下坡路的。因此，要更重视人才、规范行业，才能保持建筑业持续健康的发展。