内部管理体系审核与质量监督的区别和关系

时间: 2020-05-30 06:12 阅读:

内部管理体系审核与质量监督的区别和关系PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.目的不同PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.1质量监督是针对实验室人员的能力,人员经证实的应用知识和技能的本领以及实现产品(数据和结果)并满足要求的本领。有没有,能否持续保持。PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.2内部审核是针对实验室质量管理体系的符合性和有效性,也就是针对实验室实现产品(数据和结果)并使其满足要求的本领的符合性和有效性。PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.执行者不同PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.1质量监督由符合条件的专业技术人员来进行,一般应高一层次人员。PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.2内部审核由经过专门培训考核合格的、与被审领域无关的内部审核员来进行。PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.对象不同PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.1质量监督是针对具体人员的能力。PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.2内部审核是针对组织的管理体系的能力。PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.时机不同PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.1质量监督是连续的。PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.2内部管理体系审核按一定的时间间隔进行,譬如:一年一度或更多。PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  5.相同点PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  都是有计划的活动,都应由专人负责,都应有记录,都应进行评价,都应对不符合项采取纠正措施,制定预防措施,都应进行汇总分析,都应作为管理评审的输入。PrG七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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