[分享]分不清职业、从业、执业资格怎么行?!

时间: 2020-08-02 10:50 阅读:

分不清职业、从业、执业资格怎么行?!_1rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

建造师的含金量越来越高,但是在政策文件中频频出现的『职业资格』、『从业资格』、『执业资格』,这三者的区别你真的搞清了吗?rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

简单来说,你可以这样记:rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

职业资格 包含 从业资格 和 执业资格rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

从业资格 = 水平评价类资格rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

执业资格 = 准入类资格rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

接下来,我们来逐项具体介绍下:rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

职业资格,对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括:①从业资格;②执业资格。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

1、从业资格rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准,通过鉴定(评定)或考试取得,供用人单位参考。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

在国家职业资格目录中称为“水平评价类”资格。水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2、执业资格rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制,是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准,必须通过考试方法取得,考试由国家定期举行。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。在国家职业资格目录中称为“准入类”资格。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,必须有法律法规或国务院决定作为依据。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

分不清职业、从业、执业资格怎么行?!_2rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

① 准入类 & 水平类,有什么区别?rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

准入类资格,就是必须持证上岗,所以俗称执业,没有证书就被排除在门外了,“含金量”较高。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

水平类资格,就是只代表从业者的水平和业务能力,供用人单位参考使用,“含金量”不如准入类资格。没证书但确实能干这个活计的,用人单位认可也行。水平类资格不强调必须持证上岗,所以俗称从业。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

② 国家职业资格目录rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

人社部发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》,将职业资格分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类,在每项资格后面均注明了该项资格是属于准入类还是水平评价类。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

二者没有任何交叉,只能属于其中之一。国家职业资格目录共计140项职业资格,囊括了:rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

1、专业技术人员职业资格59项,含准入类36项,水平评价类23项;rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2、技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评价类76项。其中,建造师就属于“ 专业技术人员职业资格 — 准入类”。rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等


rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等


rkg七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

验证码:

热搜标签

热点阅读

赞助推荐