[分享]建筑业结构性人才短缺正在来临

[分享]建筑业结构性人才短缺正在来临...
建筑业结构性人才短缺正在来临经过30年的快速发展，中国建筑业形成了400-500万庞大的管理人才队伍，有力地支撑了行业的发展，目前正进入一个相对稳定的发展时期，按理除了人才在企业之间的流动，总体上不再存在人才短缺，但随着建筑业新业务、新模式、新技术的出现以及中国建筑业的快速国际化，建筑业正出现新一轮的人力资源短缺：从数量型短缺转变为结构性短缺，在传统业务人力资源过剩的同时，逐步出现新业务人力资源结构性短缺的现实，而相比数量型短缺，结构性短缺的弥补难度更大，在短时间难以实现供需平衡。从需求结构来看，建筑业最缺什么人才？目前建筑业最缺四类人才：一是国际化人才。随着“一带一路”国家战略的实施，中国建筑企业在海外新签合同出现大幅增长，据...