[资料]设计师的“三个五年计划”
[资料]设计师的“三个五年计划”...
一、“龙套”期----韬光养晦的五年做“龙套”也要当一个好“龙套”。我们在工作中扮演者各种角色,虽然我们都想当“影帝”,但没错,刚开始都是些底层的小角色,换句话说,“龙套”。进入一个公司后,你会被领导主观地分配到做方案或是做施工图,经常有人问我,刚毕业是做方案好还是做施工图好?这种问题在工作前三年之内不用考虑了,因为这三年间,你就是个“龙套”,应该向的核心问题是:如何当一个好“龙套”。1.以最快的速度认识所里的每一个人,准确地叫出他们的名字,正所谓小区域人脉。2.积极参加全员公司组织的各种活动,正所谓大范围的人脉。3.认准一个目标,一个五至十年的自己,看看他的诡计,想着这个目标去努力。4.手上的工作情况及时反馈,建筑设计实际工程中不是...
一、“龙套”期----韬光养晦的五年做“龙套”也要当一个好“龙套”。我们在工作中扮演者各种角色,虽然我们都想当“影帝”,但没错,刚开始都是些底层的小角色,换句话说,“龙套”。进入一个公司后,你会被领导主观地分配到做方案或是做施工图,经常有人问我,刚毕业是做方案好还是做施工图好?这种问题在工作前三年之内不用考虑了,因为这三年间,你就是个“龙套”,应该向的核心问题是:如何当一个好“龙套”。1.以最快的速度认识所里的每一个人,准确地叫出他们的名字,正所谓小区域人脉。2.积极参加全员公司组织的各种活动,正所谓大范围的人脉。3.认准一个目标,一个五至十年的自己,看看他的诡计,想着这个目标去努力。4.手上的工作情况及时反馈,建筑设计实际工程中不是...
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