[分享]建造师“挂证”，要求支付劳动报酬被驳回！

[分享]建造师“挂证”，要求支付劳动报酬被驳回！...
近日江苏省高级人民法院发布2019年度全省法院劳动人事争议十大典型案例，其中有一个是关于挂证的，相信大家都会有兴趣。【裁判要旨】劳动者仅提供执业资格证书供用人单位使用而未实际提供劳动的，其根据双方签订的劳动合同主张拖欠的劳动报酬，不予支持。[简要案情]2012年2月9日，周某与某建筑公司签订《全日制劳动合同书》一份，约定劳动合同期限自2012年2月9日起至2022年2月8日止。当日，又签订《二级建造师聘用合同书》一份，约定某建筑公司为发展需要使用周某的二级建造师证书，合同期限内年度使用费为9000元。合同签订后，周某未至某建筑公司处工作，某建筑公司亦未按劳动合同约定向周某支付报酬，仅支付了2012年、2013年、2014年、2015年的证书使用费用，并...