常见职称工作问题
常见职称工作问题解答
一、基本概念
1.
答：是指专业技术人员按照国家和省有关规定和条件取得相应专业技术职务的任职资格。表明专业技术人员在一定时期内具有受聘该专业技术职务所需的学术、技术水平。一般分为初级(员级、助理级)、中级和高级(副高级、正高级)三个层次。专业技术资格作为用人单位聘任相应专业技术职务的依据，不与工资福利等待遇挂钩。参考文件：国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知(国发[1986]27号)。
2.
答：是用人单位根据工作需要，在核定的专业技术职务结构比例内设置的,具有明确职责、任职条件和任期，具备相应的专业技术资格，并体现相应报酬的工作岗位。不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。参考文件：同上。
3.
答：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件;在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务合理的结构比例;由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任;有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。参考文件：同上。
4.
答：经由相应的人社部门授权组建的专业技术资格评审委员会组织本专业专家对申报对象一定时期内的专业理论水平、工作业绩、工作经历与能力和科研水平进行综合评价，确定其是否具有相应专业技术资格的活动。
5.
答：是负责评议、审定专业技术人员是否具有相应专业技术资格的组织。其职责是依据国家和省颁发的专业技术资格标准条件，按照规定的评审权限、范围、程序，客观、公正、准确地评价申报人的专业技术水平和能力。参考文件：省人事厅关于印发《安徽省专业技术资格评审委员会组织管理暂行办法》的通知(皖人发〔2004〕80号)。
6.
答：由具有较高学术水平、作风正派、办事公道、群众公认、认真履行职责、能正确掌握和执行国家及省有关职称改革工作政策的专家组成，是组建相应评审委员会的基础。评审委员专家库一般由正副主任委员人选、委员人选和专业(学科)评议组组成人选三部分构成。参考文件：同上。
7.
答：专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业性工作的学识、技术和能力的起点标准。从业资格通过学历认定或考试取得;
执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。
二、学历与资历
8.
答：学历是一个人受教育的经历，一般表明其具有的文化程度。规定学历是指专业技术人员申报专业技术资格时必须具备的国家教育行政部门承认的本专业(或相近专业)的学历。参考文件：《人事部职位职称司关于贯彻人职发〔1990〕4号文件有关问题的解答》(人职司函〔1991〕15号)。
9.
答：对规定学历的认定应严格按国家教育行政部门或总政、总参有关文件以及《中国共产党党校工作暂行条例》中的有关规定执行。就是说，经国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所发的毕业证书以及中央党校和省、自治区、直辖市委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认定。对不属于上述部门发给的学历证书和各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书，不能作为学历的依据，只能作为评审其专业基础知识时参考。
10.
答：专业技术职务是需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。因此，各个专业技术资格系列都有对学历的基本要求。对专业技术资格评审(考试)的学历要求，应坚持既重视学历又不唯学历的原则。重视学历，是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握的专业基础知识的广度和深度，同时，不同的学历反映着不同的培养目标。这是保证评审质量的主要措施之一，也涉及到国家教育政策的导向问题，关系到国家未来的兴衰。不唯学历，就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员，也可以按照一定的标准条件进行评审。参考文件：《关于贯彻人职发[1990]4号文件有关问题的解答》(人职司函[1991]15号)。
11.
答：不同的专业有不同的培养目标，不同专业的学历，代表不同专业的基础知识水平。所以，所学专业如果与所从事的专业完全不同，其学历就不能反映其所从事专业的专业基础知识水平。例如，学文科的人从事理、工、农、医工作，显然其基础知识是不能适应的。因此，对学历的要求要强调本专业或相近专业的学历。界定是否属相近专业，可参照国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》中有关学科和专业代码部分的规定，可认为同一学科内的专业为相近专业。现在分为12大学科：工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术、和党政管理。从职称改革的角度来看，可以将农科与林科、师范与文科、工科与理科、政法与行政管理划在一起。参考文件：同上。
12.
答：凡申报人所具备学历的专业与申报的专业技术资格不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过连续参加3个月以上所申报专业或相近专业继续教育并取得结业证书，或在完成正常年度继续教育规定学时后再参加所申报专业或相近专业继续教育满400学时。
13.
答：专业证书不等同于大学专科毕业证书。因此，“专业证书”不能也不应作为申报专业技术资格的学历依据。原国家人事部规定：“评聘专业技术职务必须严格坚持专业技术职务试行条例所规定的能力、业绩、资历、本专业(或相近专业)学历和相应的外语水平等基本任职条件”，“今后申报评聘专业技术职务应具备国家教委承认的本专业(或相近专业)的学历，各种培训班颁发的结业证书或专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据”。参考文件：关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题的暂行规定》的通知(人职发[1990]4号);关于印发《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》的通知(人职发[1991]11号)。
14.
答：对先取得专业技术资格后再取得相应系列专业技术职务规定学历者，在申报上一级专业技术资格时，要求所学专业应与从事专业相同或相近，并须在取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本任职年限。
15.
答：专业技术职务评聘工作所讲的资历是指专业技术人员从事某一专业技术工作的实际年限。因工作变动转换了专业技术职务系列的人员，其任职资历的计算可按转系列前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累加计算。专业技术人员的任职资历一律从担任专业技术职务之日起算。
16.
答：对国家教育部承认的正规院校全日制毕业生(专业对口或相近), 按以下学历、资历条件直接认定中、初级专业技术资格：中专毕业,1年见习期满,直接定员级; 大专毕业,1年见习期满，再从事本专业工作2年直接定助理级; 本科毕业1年见习期满，直接定助理级;取得硕士学位后从事本专业工作满3年直接定中级;取得博士学位后，直接定中级。对会计、审计、经济、统计、卫生、标准化工程、图书、档案、律师等中、初级资格以考代评的专业不能直接认定。另外，直接认定仅限首次认定，对于已认定过或者经评审已取得专业技术资格的人员不得再次认定。
17.
答：可以。根据《安徽省人事厅关于开展1999年度专业技术职务评聘工作的通知》皖人发[1999]46号)规定：双专科毕业生申报职称可按本科毕业生对待，但必须所学专业之一与现工作岗位对口，时间从取得省教育厅颁发的双专科毕业证明书时计算。
18.
答：国家教育部承认的正规全日制院校毕业生(不包括“以考代评”的系列)专业对口或相近。从事本专业工作满规定年限，经单位考核合格的，按管理权限可认定相应的专业技术资格。各市人力资源和社会保障局、省直各主管部门认定审批中级专业技术资格;各县(区)人力资源和社会保障局认定审批县(区)属及以下单位初级专业技术资格。
三、申报评审
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答:(一)个人申报。申请人应按要求填写有关评审表格，并提供下列原始材料：
①《专业技术资格评审表》
②《申报专业技术资格人员简明情况登记表》
③学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书或免试审批表。
④任现职以来专业技术业绩、成果，以及作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术团体或业务主管部门的鉴定证书及奖励证书等。对两人或两人以上共同完成的发明创造、学术技术成果、专业技术项目、表彰奖励等，应如实注明本人在其中所做的工作内容，所起的作用及排名，对承担的项目、发明创造、学术技术成果及表彰奖励，要注明授予的部门、时间和等级。
⑤任现职以来的论文、论著、译作和解决专业技术难题的专题报告或实例材料。
⑥近期二寸免冠正面照片一张。
⑦评审条件规定的其他材料。同级别转系列、专业评审的，应出具专业技术工作岗位变动有关证明材料及变动后专业技术水平、业绩情况等材料。
(二)用人单位审查。用人单位对申请人申报的材料、证件进行逐项核实，查验是否真实、齐全、规范。必要时，成立由专业技术人员为主、技术主管、人事干部参加的考核组，对申请人任期以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩、成果等进行考核。考核后应将申请人基本情况、评审材料、考核结果在本单位进行公示，接受群众监督。对有反映和争议的材料，要认真核查。在正式上报前，应将不符合要求和有争议尚未核实的材料剔出，并对申请人任现职以来的专业技术工作业绩、专业技术(学术)水平以及工作表现写出准确、客观的评价意见填入评审表中。对提交的复印件须与原件核对，逐项签署核对人姓名和审查意见，并加盖公章。
申报材料经用人单位审查确认后，按下列规定呈报相应评委会组建单位，并出具委托评审函。
①申报评审高级专业技术资格，市属及其以下单位的，由市人社部门呈报;省直单位的，由省直主管部门呈报。
②申报评审中级专业技术资格，市、县(区)属及其以下单位的，由市、县(区)人社部门呈报;市直单位的，由市直主管部门呈报;省直单位的，由省直主管部门呈报。
③申报评审初级专业技术资格，县(市、区)属及其以下单位的，由其主管部门呈报;市属及其以上单位，由申报人所在单位呈报。
④无主管部门的各类经济和社会中介组织，其专业技术人员申报材料，按属地原则，由用人单位呈报;人事档案放在各级政府人事部门人才服务机构代理的，由代理机构呈报。当地无相应系列、专业评委会的，由当地政府人力资源社会保障部门呈报。参考文件：安徽省人事厅关于印发《安徽省专业技术资格评审实施细则(试行)的通知》皖人发[2004]81号)
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答：各级各系列评委会组建单位应根据各系列对专业技术人员的业绩、成果、获奖、论文数量、学历、资历、任职年限、外语、计算机、继续教育等要求，对照申报标准条件，进行认真审查，如符合条件应受理申报材料。凡有下列情形之一的，不得受理。
(1)无市、省直管县人社部门或省直、中直驻皖单位人事部门出具委托评审函的;
(2)非本系列、本专业评委会评审范围的;
(3)申报材料不完整或未按要求填报的;
(4)非规定的本专业或相近专业学历，且不符合直接申报条件的;
(5)不符合申报条件规定的专业年限和任职年限的;
(6)无规定的职称外语、计算机考试和继续教育有效合格证或外语、计算机免试审批表的;
(7)申报当年达到退休年龄的;
(8)原岗位基本任职年限内，年度考核没有达到合格以上的;
(9)其他不符合规定申报条件的。
参考文件：同上
21.
答：评委会按评审条件划分的系列(专业)组建。不设立不同专业或非相近专业相混合的综合性评委会。组建评委会必须具备下列条件：
(一)具备足够数量的符合条件的评委库成员;
(二)评审范围内的专业技术人员队伍达到一定规模，每年评审数量一般不少于30人;
(三)人事部门或单位有能力承担专业技术资格评审组织管理工作。
特殊情况，经批准，评委会可以临时组建，也可随时调整或撤销。评委会的日常事务工作，由组建单位人事或相关部门承担，也可委托社会中介服务机构和行业协会、学会承担。符合评委会组建条件的地方和单位，须按下列程序申报：
(一)组建高级专业技术资格评委会，由省直部门(单位)、市政府人社部门向省人社厅提出申请。
(二)组建中级专业技术资格评委会，地方由市直部门(单位)、县(市、区)政府人社部门向市人社局提出申请;省直由主管部门(单位)向省人社厅提出申请。
(三)组建初级专业技术资格评委会，由省、市直和县(市、区)属部门(单位)分别向同级政府人社部门提出申请。参考文件:《安徽省专业技术资格评审委员会组织管理暂行办法》(皖人发〔2004〕80号)。
22.
答:评委库由正副主任人选、委员人选和专业(学科)评议组组成人选三部分构成。评委库根据评委会的评审专业范围，按评委会及专业(学科)评议组规定人数的2至3倍设立。
(一)高级评委会评委库。由本系列(专业)具有高级专业技术职务的人员组成，其中有正高级资格评审权的评委库，须由具有正高级专业技术职务的人员组成。评委库中，45周岁以下中青年专家须占三分之一以上。一般性专业评委库中，同部门、同单位专家原则上不超过三分之一。
(二)中、初级评委会评委库。由本系列(专业)具有高、中级专业技术职务人员组成，其中中级评委库中高级专业技术职务人员一般不少于二分之一。评委库中，35周岁以下人员须占三分之一以上。一般性专业评委库中，同部门、同单位人员原则上不超过三分之一。
入选评委库成员须在职在岗并具备下列条件：
(一)遵守国家宪法和法律，具有良好的科学品德和职业道德。
(二)作风正派、办事公道，能认真履行职责，遵守评审工作纪律。
(三)能正确掌握和执行国家及我省有关职称改革工作的政策。
(四)热心专业技术资格评审工作，有参加评审活动的时间和精力，能自始至终参加评审工作。
(五)担任相应专业技术职务3年以上，年龄一般不超过57周岁。
不具备相应专业技术资格以及不主要从事专业技术工作的行政领导，一般不列入评委库成员人选。
评委会评委库的成员人选由所在单位推荐，并填写《评委库成员推荐表》(表样见附件)，报主管部门(单位)审核后送相应评委会组建部门(单位)遴选，最后报同级人社部门。
评委库成员实行动态管理，每三年调整一次，每次调整不少于三分之一。对于调离本专业岗位、退休及其他不能履行职责的，评委会组建单位应及时呈报同级政府人社部门进行调整。参考文件:同上。
23.
答:各级评委会应按照同级政府人社部门统一部署和要求，在规定的时间、评审范围、评审专业内，按照规定的评审程序开展评审工作，主动自觉接受人社部门的指导和监督。资格评审的基本程序是：
(一)评委会组建单位拟定考试、评审工作计划，安排评审活动日程，通知专业(学科)评议组和评委会委员参加评审会。考试、评审工作日程安排，按管理权限报送政府人社部门。
(二)评委会组建单位对经审核的评审材料按专业(学科)分类、登记后，根据有关规定，安排论文水平鉴定，组织相关知识考试。
论文水平鉴定，由专业(学科)评议组或评委会负责评价。必要时，另请同行专家鉴定。鉴定由评委会组建单位负责统一送审，申报单位和个人送审结果无效。
按有关规定申请人必须进行答辩的，或专业(学科)评议组、评委会认为申请人的能力、水平需通过答辩才能鉴定的，由评委会组建单位通知申请人到会答辩，不按时答辩的不予评审。
(三)召开评委会前，评委会主任委员或副主任委员应组织专业(学科)评议组和评委会委员学习有关评审政策、程序、纪律等;评委会组建单位应将有关材料(包括笔试或面试、答辩、人机对话等成绩)分别送达评审委员。
(四)专业(学科)评议组或评委会委员根据各专业技术资格评审的标准条件，分组审阅申请人材料，提出初步评议意见。
专业(学科)评议组或评委会委员在审阅申请人材料时，发现不完整、不齐全的，不得擅自要求申请人补充材料。
(五)召开评审会议，出席会议的委员不得少于规定的人数。会议由主任委员或副主任委员主持。评审时，先由评委会组建单位报告有关评审材料审查情况，然后由专业(学科)评议组长或初审委员介绍初审意见，最后由评委会各位委员在听取汇报、审阅评审材料、充分讨论和民主评议的基础上，采取无记名投票方式表决。赞成票达到出席会议评委总数的三分之二及以上方为通过。未出席评审会议或因故中途离会未参加评议的委员不得投票、委托投票或会后补投票。会议结束后，由主任委员或副主任委员当场公布评审结果。对评委会未通过的申请人，不得进行复议。
专业(学科)评议组评议、评委会会议，除评委会组建单位以及人事等部门工作人员外，其他人员不得列席。
(六)评委会在《专业技术资格评审表》中写明评审结论，由主任委员或副主任委员签字(盖章)，并加盖评委会印章。
评委会应建立会议记录制度。记录内容包括开会日期，出席评委、会议日程、评审对象、评委评议意见、投票结果等。记录由会议主持人及记录人签名后归档并严格保密。
经审批部门核准公布的人员，其资格取得时间，从评委会通过之日算起。
评委会评审通过人员，若非本评委会评审范围或未经审批部门核准公布，其评审结果一律无效。参考文件：安徽省人事厅关于印发《安徽省专业技术资格评审实施细则(试行)的通知》皖人发[2004]81号)
24.
答:有下列情形之一的，应委托相应的评委会代为评审：
(一)不具备组建评委会条件的。
(二)在本单位评委会评审范围，但担任本单位正、副职领导职务的。
(三)其他文件规定需要委托评审的。
对个别专业高级专业技术资格省内不能评审的，由省人社厅出具委托评审函，委托国家有关部门或外省高评会代评。省直单位、市、县(市、区)无相应专业中、初级评委会的，由省直单位和市、县(市、区)政府人社部门出具委托评审函。中直驻皖单位专业技术人员需要委托我省有关系列(专业)评委会评审的，由中直单位出具委托评审函，省人社厅同意后,各有关评委会应按规定要求受理评审。参考文件:同上
25.
答：各级评委会组建单位要坚持专业化组建、同行评议和业内认可的原则，要坚持专家评审终审制度，及时对评委库任期届满成员进行调整，各级评委库成员调整结果报省人社厅备案。省人社厅将对全省各系列(专业)中评会的工作情况进行抽查，对操作不规范，存在问题较多的要限期整改，整改不力的取消其评委会资格。
各高评会组成人员，在开评前，由省人社厅会同有关系列主管部门共同从评委库中抽选。未按规定程序和要求召开评委会或擅自更换评委的，其评审结果无效。连续担任评委三年的，原则上不入选本年度评委会，年度评委会评委更新比例须达到或超过1/3。参考文件: 《安徽省专业技术资格评审委员会组织管理暂行办法》(皖人发〔2004〕80号)。
26.
答:各级政府人社部门对授权组建评委会的地区和单位的评审工作实施监督、检查，受理举报、申诉并负责核查和裁定。
对违反评审程序和规定的评委会或委员，人社部门视情停止其工作，宣布评审结果无效，直至收回评审权或取消评委资格。
对伪造学历、资历、剽窃和侵吞他人成果，抄袭他人论文等弄虚作假的申报人员，一经查实，取消评审资格，评审已通过的，撤销其专业技术资格，收回专业技术资格证书，并且5年内不得申报参加相应专业技术资格评审，并视情节追究所在单位或有关人员的责任;对包庇、纵容弄虚作假行为的单位和个人，按有关规定给予严肃处理。参考文件：安徽省人事厅关于印发《安徽省专业技术资格评审实施细则(试行)的通知》皖人发[2004]81号)、《关于做好2013年度全省专业技术资格评审工作的通知》(皖人社秘〔2013〕141号)
27.
答：取得专业技术资格的时间，按下述办法计算：一、经评审取得的专业技术资格，从评审委员会评审通过之日起算;二、经考试取得的专业技术资格，从考试最后一天起算;三、大、中专毕业生转正定职取得的专业技术资格：初级的从县(市、区)人社部门或市直主管部门审批之日起算;中级的从市人社部门或省直主管部门审批之日起算。
对实行聘任制的企事业单位，任职时间从取得专业技术资格后聘任之日算起;
所指任职年限或取得资格时间均按周年计算，时间截止到申报上一级专业技术资格当年的12月31日。
28.
答：凡是在外省(市、自治区)参加全国统一考试或参加社会化评审取得的资格证书(含经中直单位行业评审取得的证书)，可比照我省同等专业技术资格证书使用。在作为申报上一级专业技术资格条件时，用人单位及评审委员会组建单位要对证书进行核实。
9.
2
答：可以。关于不同系列或专业转岗评聘其他专业技术职务，因专业技术工作岗位变动，在转岗一年后方可参加同一级别的专业技术资格考试或评审，并按新系列标准条件申报，其任职时间的计算可按转系列前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累加计算。由单位人事部门出具专业技术岗位变动有关证明材料，本人出具岗位变动后专业技术水平、能力、业绩等材料。原职称评审中已参加外语考试、计算机应用能力考核的不再加试;原岗位无外语、计算机要求，转岗后的系列有要求的，要进行外语考试和计算机考核。不经转岗评审，不得申报高一级职称。参考文件：《安徽省人事厅关于开展1999年度专业技术职务评聘工作的通知》(皖人发[1999]46号)
30.
答：专业技术资格证书办理按照《关于进一步加强专业技术资格证书管理发放工作的通知》(皖人社秘〔2013〕176号)规定执行。
四、资格考试
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答：为进一步创新人才评价机制，完善专业技术人才评价方式，根据工作实际，现就我省职称外语(古汉语或医古文)等级考试(以下简称职称外语等级考试)有关问题通知如下：
一、下列专业人员申报评审相应专业技术资格，职称外语等级考试不作为必备条件，所在单位有岗位要求的，可作为参考条件：
1.中等职业学校教师、技工学校教师、工程技术人员、农业技术人员、经济专业人员、审计专业人员、会计专业人员、统计专业人员、体育教练、翻译专业人员、播音主持专业人员、图书专业人员、文博专业人员、群众文化专业人员、工艺美术人员、文学创作人员、律师人员、公证人员、船舶人员等申报评审副高级及以下专业技术资格;
2.中小学教师、艺术专业人员申报评审高级(含正高级)及以下专业技术资格;
3.企业单位、县(市、区)属及以下事业单位专业技术人员申报评审高级(含正高级)及以下专业技术资格。
二、符合下列条件之一者，申报评审专业技术资格可免于职称外语等级考试:
1.享受政府特殊津贴人员以及获得国家和省突出贡献奖的专家(以奖励证书为准);
2.获省部级科学技术三等奖及以上或相当奖励的主要完成者;
3.从海外、省外引进的急需专业技术人员;
4.在野外艰苦岗位上从事采矿、测绘、勘探、血防等专业技术人员;
5.取得硕士及以上学位或外语专业专科及以上学历者;
6.具有国家认定的相应留学经历者;
7.出版过外文专著、译著者;
8.公派援外、援藏、援疆人员在援助工作期间或结束后，可以享受一次免试;
9.男年满50周岁、女年满45周岁者。
符合上述免试条件者，填写《安徽省职称外语免试申请表》，经所在单位审核后，按隶属关系和管理权限报各市人社部门或省直主管部门审批。
三、高等学校教师、党校教师、自然科学研究人员、社会科学研究人员、实验人员、卫生技术人员、档案专业人员、出版专业人员、新闻专业人员等，申报评审专业技术资格时，仍按国家、省有关要求，参加相应级别的职称外语等级考试。高教、科研、卫生系列申报评审高级专业技术资格须取得A级证书;其他系列申报评审高级专业技术资格须取得B级证书;申报评审中级专业技术资格须取得C级证书。
四、参加全国职称外语等级考试取得的合格证书，在规定的级别内长期有效。
五、凡需委托国家或外省评审的，对职称外语的要求，按照国家或外省有关规定执行。
六、本通知自下发之日起执行，以往有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。外语考试也要根据各系列的不同要求。有的系列要求外语考试成绩合格;有的系列不要求考外语。如：高教、科研、卫生申报评聘高级要考A类;科研、卫生系列在县属单位工作的人员或其它系列(不含高教系列)申报评聘高级均考B类;初级晋升中级均考C类。副高晋升正高，在晋升副高时有考外语要求的并且已经按照各系列的要求报考的级别和类别且考试合格的，申报评聘正高时均不要考外语;对从事图书资料、文博、档案、新闻、出版、播音、文学创作、群众文化、工艺美术等工作的专业技术人员，以及从事中国古典文字(学)、古典音乐、古代史研究等工作的专业技术人员，申报评聘中、高级专业技术职务可以选考外语或古汉语;对从事中医、中药工作的专业技术人员申报评聘中、高级专业技术职务，可以选考外语或医古文。
目前,国家组织的职称外语考试分卫生、综合、理工三大类,考生考试报名,应选择与从事专业技术工作岗位相关的类别。比如：医、药等专业岗位，报考卫生类;工程(工科)、自然科学研究(理科)等专业岗位报考理工类;其他专业岗位可报考综合类(或理工类)。参考文件：《关于职称外语考试有关问题的通知》(皖人社秘〔2015〕238号)
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答：专业技术人员申报评聘初级、中级和高级专业技术职务须分别累计取得3个、4个和5个计算机模块合格证，并在评聘高一级专业技术职务时继续有效。也就是说取得初级职称以后再考合格一个模块就可以申报中级;取得中级职称以后再考合格一个就可以申报高级。申报正高不要计算机考试成绩。参考文件：《安徽省人事厅关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》皖人发〔2005〕79号 )
33.
答：国家和我省已经对相关的专业技术资格组织开展了统一考试，即是以考代评。如：计算机技术与软件、会计、审计、统计、经济、卫生、质量、标准化、图书、档案、律师、出版中、初级资格考试等。
34.
答：按照原国家人事部有关规定，对参加全国统一组织的执业药师、房地产估价师、注册资产评估师、造价工程师、国际商务师、注册税务师、企业法律顾问、注册城市规划师、棉花质量检验师、价格鉴证师、房地产经纪人、机动车辆检测维修工程师、注册测绘师、招标师、广告师、管理咨询师、物业管理师、环境影响评价工程师、一级注册计量师、土地登记代理人、通信工程师、质量专业中级资格、出版专业中级资格等职(执)业资格考试取得执业资格的人员，用人单位可根据工作需要及有关规定直接聘任相应的中级专业技术职务。此类人员受聘中级专业技术职务任满一个基本任职年限后，符合申报高级专业技术职务任职资格条件的，可持职(执)业资格证书直接申报。
35.
答：有报名条件要求的专业技术资格考试，都要进行考试报名资格审查。对考生报名资格的审查以考前审查为主，如确需考后审查，须经省人社厅同意。经资格审查不合格者，不予报名考试。对不符合考试报名条件的，将取消考试成绩，不予发证。对弄虚作假、违反规定者，进行相应处理。参考文件:《关于资格考试工作中有关问题的通知》(人办发〔1996〕52号)
36.
答：报考职(执)业资格(包括一、二级建造师、监理工程师等)，所需要的职称条件，一般是指社会化评审的专业技术资格。我省评审的非国有系列专业技术资格在用于相关职业资格报名条件时，可比照社会化评审的专业技术资格降低一级使用 (即：非社会化评审的高、中级职称，可比照社会化评审的中、初级职称使用)。如：非国有经济组织建设工程系列高级工程师(比照社会化评审的中级)满3年，可报考监理工程师。而非国有经济组织建设工程系列工程师(比照社会化评审的职称为初级)则不符合报考监理工程师条件。参考文件:《安徽省人事厅关于开展1999年度专业技术职务评聘工作的通知》(皖人发[1999]46号)。
