山东省人事考试工作研讨会在青岛召开

2007年8月14日，山东省人事考试工作研讨会在青岛市召开。会议的主要内容是:总结上半年人事考试考务工作，部署下半年考试任务；研讨人事考试创新和发展的理论与实践；探讨人事考试公平公正品牌的途径与方法；探索考试安全的对策与思路。山东省人事厅副厅长郑忠德到会讲话。各市人事考试中心主任参加了研讨会。 会上，大家一致认为考风考纪是人事考试工作的生命线，是考试机构永恒的主题，事关人事考试的客观公正，事关考生的切身利益，事关党风政风建设，事关人事部门和党委政府的形象，也事关和谐和诚信社会的建立，随着形势的发展，违纪作弊的科技含量越来越高，形式更趋于群体性、商业性和隐蔽性，严肃考风考纪的任务相当繁重，必须把严肃考试考风考纪作为一项长期的政治任务来抓，经常讲，不断抓，做到思想上永不松弦，规章上永不松动，管理上永不松劲，处罚上永不松口。努力构建预防违纪作弊的长效措施。要针对考风考纪方面出现的新情况、新问题，积极研究应对措施，从源头上寻找解决替考和防范高科技手段作弊的办法，从源头上防止或减少违纪作弊现象的发生。要研究制定考试突发事件应急预案，建立考试预警机制，提高应对突发事件的预防和应对能力。实行从严治考，严肃人事考试工作纪律。要加强考场管理，整肃考试环境。对于违纪作弊人员，要视情节轻重，按照人事部3号令的有关规定严肃查处。 这次研讨会为山东省各市人事考试中心的交流与学习提供了一个良好的平台。通过研讨与交流，与会人员从理论高度上把握了人事考试工作的发展趋势，统一了对人事考试工作的认识，增强了下一步做好人事考试工作的信心。