[分享]物业管理中“7S”管理活动
当你第一次踏入一家公司的大门时,你希望展现在你面前的是什么样的景象?
大门:保安人员有礼貌地向你问好,并迅速为你办完登记手续,开门放行。
写字楼:公司规划合理,环境整洁明亮,你顿时觉得心旷神怡。
办公室:各个写字间宽敞明亮,办公人员各司其职,办公物品摆放整齐,电话铃声井然有序,没有半点喧嚣嘈杂。
员工:着整齐的服装,情绪饱满,工作熟练。
圈圈
7“S”到底有哪几方面呢?
物物
将工作场地内的所有物品分类,并且把不必要的物品坚决的清理掉。
将工作场所的物品区分为:
①经常用的:放置在工作场所内容易取到的位置,以便随手可以取到。
②不经常用的:储存在专有的固定位置。
③不再使用的:清除掉
整理中奉行一个“三清”原则:清理(区分)、清除、清爽。
所有有用的物品分类,对放置的场所按物品使用频率进行合理的规划,定位、定量需要的物品,能快速取得所要之物。如分为经常使用物品区、不经常使用物品区、废品区等。并做好适当的标识,方法为:
将物品分在上述场所分类摆放整齐。
对这些物品在显著位置做好适当的标识。在整顿中鼓励一个“三定原则”:定点、定容、定量,其中对办公室主要要求前两项,如仓库、设备房等则要求“三定。
方法①地板油漆标识法;②引线标识法;
将工作场所内所有的地方,工作时使用的仪器、设备等打扫干净,让工作场所保持一个干净、宽敞、明亮的环境。其目的是维护生产安全、减少工业灾害,保证品质。方法如:
清扫地面、墙上、天花板上的所有物品。
仪器设备等的清理、润滑,破损物品进行清理。
防止污染,清理污染源 (举例:机房灰尘污染)
清扫奉行一个“三扫”原则:扫漏 (溢出物)、扫黑 (不起眼处)、扫怪 (一切觉得不对劲的地方)。
方法:①区域责任制;②“洗澡活动”;③设备点检、保养;
经常性地进行工作整理、整顿、清扫工作,并对以上三项进行定期与不定期的监督检查措施。方法有:
①分7S工作负责人,负责相关的7S责任事项。
②每天上下班花3-5分钟做好7S工作。
③经常性的自我检查,相互检查,专职定期或不定期的检查。
④设备检查、通道检查、办公台检查、公共场所检查、文件资料检查;
⑤清洁要奉行“三不”原则:不制造脏乱、不扩散脏乱、不恢复脏乱。
每个员工都养成良好的习惯,遵守规则,积极主动。如:
①遵守作息时间。
②工作时精神饱满。
③仪表整齐。
④保持环境的清洁。
⑤遵守规章制度。
⑥形成良好的工作风气。
素养则鼓励“三守”原则:守纪律、守时间、守标准。
消除隐患,排除险情,预防安全事故,保障员工的人身安全,保证服务的持续性,减少安全事故造成的经济损失。
●人的安全;正确的工作方法、工作流程、工作意识;
●物的安全;正确的工具使用方法、工具本身的安全性;
●环境的安全;作业现场的安全;
安全活动的实施方法:
①常检查工作环境。
②严格按照作业指导书作业。
③做好各类安全标识。
合理利用时间、空间、能源等资源,发挥其最大效能,从而创造一个高效、物尽其用的工作场所。
●材料与供应品的节约。
①材料领太多,多余未退料,用错原料;
②可再用的原料当废料;
③督导不良,材料浪费;
●机械设备和工具的节约。
①未进行定期检查,使设备最佳状况;
②缺乏必要的保养;
③可修理的以报废处理;
④缺乏正确的操作;
●人力的节约。
①管理不善造成人事变动;
②未使新进人员充分发挥其能力;
③未使员工了解当日工作目标;
④正确工作指导;
⑤时间的节约。
⑥空间的节约。
圈圈
为啥要执行呢?
①让客户留下深刻的印象,提升企业的形象
②提升员工归属感
③减少浪费
④安全有保障通过
⑤效率提升
⑥品质有保障
⑦营造团队精神
⑧工作场所的安全系数十分高效
物物
圈圈
原来如此
圈圈
那这七方面之间有有什么联系呀?
物物
圈圈
还是关系结构图明了!
圈圈
那是不是分为这几个阶段呀
对的对的
物物
办公室推行7S活动要点你知道有哪些吗?
物物
圈圈
还是要请大神赐教!
哈哈,大神还称不上呢~
●资料整理
●资料柜标识
●桌面资料整理
●抽屉整理
●电脑文件整理
●寻找安全隐患
点击下方可以查看更多哟
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物物
此外,7S活动推行方法主要有:
①5W1H法
②PDCA循环法;
③“五现”手法;
④寻宝活动;
⑤定点摄影法;
⑥“洗澡活动”
⑦红牌作战
物物
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5W1H法
通过对需要解决的对象、目的、地点、时间、人员和方法提出一系列得问题,并寻求解决问题得答案,调查作业效率,提高推行7S管理的效率。
PDCA循环
“五现”手法
寻宝活动:在整理阶段后期,找出前期工作中未被及时发现的无用物品,或暂时被遗忘在某个角落的其他物品。
定点摄影法:现场发现问题后,从某个固定的角度将现场摄影备案,在完成改善后,再次摄影,以跟进和解决问题的一种方法。
“洗澡活动”:在清扫初级阶段,组织全体员工对办公场所进行大扫除和清理,使办公场所焕然一新。
“红牌作战”:红牌作战贯穿整个7S管理的实施过程中。红牌是用红色的纸制成的7S问题揭示单,表示警告、危险或不合格。红牌作战的目的在于,找出需要改善的事物和过程,通过增加或减少红牌,发现问题,解决问题。
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又普及知识啦~膜拜大神~
7S管理始于素养,终于素养,所以我们要注重素养,才会使7S管理免流于形式,才不会虎头蛇尾,才会将物业越做越好!
物物
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