[分享]银川监理单位奖罚并举是“良策”

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　　在“大干100天”，打响保障房精品建设攻坚战活动中，银川市出台了对包括施工单位、监理单位在内的考评奖励政策，奖励政策明确规定，对得分最高的前5名项目进行表彰奖励，施工单位最高奖励10万元，监理单位最高奖励5万元。jpb七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　此次“大干100天”活动，主要以“保目标、保质量、保安全”为原则，以“创精品工程”为目标，激发各施工企业的士气和干劲，掀起“比管理、比干劲、比质量、比安全、比进度、比精品”的建设热潮，开创一个“大建设、快建设”的新局面。在此之前，银川市有关部门还联合对银川市的在建工程进行了一次大检查，其中对一些严重违反规章制度的施工单位和项目经理进行了处罚，有些还被清理出场。现在，我们在综合考评中把对施工监理单位及先进个人的奖励也列入其中，并且奖励额度较大，充分反映了有奖有罚、奖优罚劣、奖惩并举的政策，可谓开明之举。jpb七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　有人说，施工单位在工程建设中本来就已经有了利润，再给予奖励未免多此一举。其实不然，奖励与惩处一样，都是有代价的。更何况，从一定意义上讲，奖励不但能够带来质量、安全，甚至能够带来生产力。我们知道，保障房建设在城市化进程中是最贴近群众的民生工程。在以往的记忆中，这些工程往往在工程质量方面、小区基础建设方面等都存在着一定的问题，给人的感觉仿佛就是一个“应付之作”。当然，也遭到了普遍诟病。现在，我们不但要在质量方面给予保证，还要力争出精品，通过细微之处体现对保障房建设的重视，体现对民生更多更大的关注。应该说，这是社会文明与进步的表现，也是广大百姓之福。jpb七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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