实验室关于文件评审和现场评审常见问题

时间: 2020-03-15 09:51 阅读:

WI14-01作业指导书是否可作为不符合项/观察项的判定依据?RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:不可以,因为SOP是评审员在评审时遵照执行的文件,是对评审提出的要求,不是实验室建立管理体系的依据,也不是评审依据。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

对于理化检测实验室,没有试样制备能力的试验室如何掌控?是否需要限制或说明?对于申请含有焊接等前期样品制备的实验项目,当实验室没有焊接能力的时候如何处理?因为焊接工艺会影响后期试验的结果。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:需要在限制范围栏说明不做样品制备。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

对于没有样品加工的实验室需要特别关注,尽管仪器设备很准,但是样品加工出现错误将会是颠覆性的问题,是否可以作为分包处理?RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:如果样品加工直接影响到检测结果,而实验室又不具备样品加工能力时,应按如下处理:RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ①若检测标准中包含样品加工的要求,则在限制范围栏加以限制。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ②若检测标准中不包含样品加工的要求,则在说明栏加以说明。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

对于力学性能的拉伸、布洛维硬度、冲击等的参数和能力限制问题:例如冲击试验有冲击能量、冲击试样类型、冲击试验温度等;对于布氏硬度试验标准有多达21个标尺(试验力和压头直径的组合),有的试验室值能做其中一个标尺,有的实验室可以做很多标尺,但是好多评审过的试验室没有限制,拉伸试验也是一样的,是否需要限制?RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:需要限制。应准确界定实验室的能力,对于不具备的能力要加以限制。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

在评审中,常遇到已获认可的项目(如等级保护、风险评估),但实验室没有作业指导书,且认可项目没有限制(一般限制第五级);RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  5)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:评审员在现场评审时,应对其不具备的能力进行限制。例如IP等级,对于没有相应设备的等级不能认可,应在限制范围中加以限制。评审组有权对已认可的项目根据现场评审结果予以相应限制。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

对于主要租用企业的设备和场地开展检测的,或与其他机构以业务收入分成方式进行检测项目合作(如完全利用他人的设备、场地甚至人员)的,相应项目是否不能被认可?RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  6)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:不能认可此种情况。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

新版实验室认可评审工作指导书4.4.12条款规定:“评审组长须在现场评审前将评审组进行现场评审策划的情况向项目主管汇报”。具体的汇报内容和方式应该如何?如:是否需报书面或电子版的材料?评审员及组长是否还需上报《现场评审策划方案表》?目前各评审组做法也一不同。等,希望明确一下,统一起来。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  7)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:可以是纸质版,也可以是电子邮件。报评审材料时不再要求报“评审策划方案表”,CNAS-WI14-01中已删除了此表。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

现场评审时发现缺少仪器设备,是开具不符合项还是取消相应参数(非整个项目)?现场评审缺少检测设备,开不符合,关闭材料提供新买设备照片和发票复印件是否可以?有的实验室造假。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  8)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:视具体情况而定。如果缺少的是主要设备,则不予推荐认可。如果缺少的是辅助设备,且在整改期内实验室能够采购到仪器设备,并且完成相应工作,可以开不符合项,但要现场跟踪验证。如果在整改期内不能完成上述工作,或整改验收不合格,则对相应参数不予认可。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  缺少设备的不符合,不能仅靠照片和发票完成整改验收,现场跟踪验证,需要时,还要考虑安排现场试验。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

持有国外无损检测机构资格证书与依据国内检测方法标准从事非特种行业无损检测的确认?反之,持有国内无损检测机构资格证书与依据国外检测方法标准从事非特种行业无损检测的确认?RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  9)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:持什么证书做什么标准!即便是国内证书也有很多种,做特种设备就要有特种设备监督管理部门发的证,做钢结构就要有特设或机械学会发的证,航空海洋都是一样!水利电力石油等没有特殊要求时都已并入特种设备或者叫质检总局的发证范围。此条款在CL14中有明确规定。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

实验室设置了一个以上的技术负责人或者质量负责人,在体系文件中又未明确其职责,是否可以开不符合?RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  10)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:可以开不符合。因为每个技术负责人其负责的领域、职责都会有不同,实验室应明确其职责。但职责在哪一层次的文件中规定,由实验室自己决定。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

被评审单位《质量手册》及程序没有提及应用说明,可开不符合项吗?RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  11)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:如果仅是没有提及应用说明,没有问题,关键是审查应用说明的要求是否在体系文件中(无论哪个层次)落实。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

组长文审20天不够,还需要被审机构有修改补充的时间,建议在文审基本合格后在实施现场评审。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  12)RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  答:20天是指组长审查文件,给出审查意见的时间,不包括被评审机构整改的时间。如组长审查文件发现,存在影响现场评审的问题,需实验室整改合格后才能进入现场评审的,可选择“暂缓实施现场评审”。如果存在的问题不影响现场评审,可与项目主管沟通后,将问题反馈给被评审机构整改,待现场评审时跟踪整改情况。RUO七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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