质量监督和质量控制有何区别?主要的实施手段是什么?

时间: 2019-01-22 20:26 阅读:

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一、质量监督XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

质量监督的对象是人,是针对人员的能力(初始能力针对培员工,持续能力针对已经上岗的员工),是对人员的控制,目的是保证人员自始至终具备能力。XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

质量监督方法有两种:XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

一种检查被监督检测人员的原始记录和结果报告,另一种是现场目击,监督员看着被监督人员操作,更主要的是第二种方法,就是目击。XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

二、质量控制XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

质量控制是针对检测/校准结果,对结果的控制,目的是防止发出错误结果报告。XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

质量控制五种方法:XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

a) 定期使用有证标准物质(参考物质)进行监控和/或使用次级标准物质(参考物质)开展内部质量控制;XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

b) 参加实验室间的比对或能力验证计划;XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

c) 使用相同或不同方法进行重复检测或校准;XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

d) 对存留物品进行再检测或再校准;XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

e) 分析一个物品不同特性结果的相关性。注:选用的方法应当与所进行工作的类型和工作量相适应。XCn七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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